The Infona portal uses cookies, i.e. strings of text saved by a browser on the user's device. The portal can access those files and use them to remember the user's data, such as their chosen settings (screen view, interface language, etc.), or their login data. By using the Infona portal the user accepts automatic saving and using this information for portal operation purposes. More information on the subject can be found in the Privacy Policy and Terms of Service. By closing this window the user confirms that they have read the information on cookie usage, and they accept the privacy policy and the way cookies are used by the portal. You can change the cookie settings in your browser.
Rozwój regionalny stanowi podstawowy przedmiot polityki strukturalnej UE. W perspektywie lat 2007-2013 polityka ta wypracowała wiele nowych narzędzi jej wdrażania. Jednym z nich są regionalne programy operacyjne. W Polsce opracowały je wszystkie województwa, a ponadto opracował je subregion województw wschodnich (podkarpackie, lubelskie, podlaskie, mazursko-warmińskie, świętokrzyskie, jako najbiedniejsze...
Artykuł w ogólnym zarysie przestawia istotę przedsięwzięć naukowo-badawczych typu foresight w kontekście świadomego, celowego - intencjonalnego budowania kapitału ekonomicznego i społecznego wspólnot. Idea foresightu została wpisana w ogólne ramy postmodernizmu, globalizacji jako narzędzie odpowiadające współczesnemu paradygmatowi funkcjonowania w społeczeństwie obywatelskim.
W artykule przedstawiono model procesu motywacyjnego, który stał się podstawą badań empirycznych prowadzonych w przedsiębiorstwach zlokalizowanych na terenie naszego kraju. Stwierdzono występowanie niedostatków, dotyczących głównie wymiaru przedmiotowego organizacji procesu motywowania. Uznano, że owe nieprawidłowości można traktować jako rezerwy skuteczności działań motywacyjnych, których uruchamianie...
W artykule autorka omawia motywacyjne metody i narzędzia zarządzania, które bez angażowania znacznych zasobów finansowych wpływają na wzrost efektywności i satysfakcji parami. Na podstawie przeprowadzonych wśród kadry menedżerskiej na terenie województwa podlaskiego badań ankietowych ukazane zostanie podejście pracodawców do tego kierunku pobudzania motywacji. Wnioski z przeprowadzonych badań stanowią...
Artykuł przedstawia dwie koncepcje: interesariuszy i społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstwa. Powstały one w odpowiedzi na zasadnicze zmiany ról interesariuszy, czyli poszczególnych grup społecznych występujących w otoczeniu przedsiębiorstwa. Wpływ tych grup stale wzrasta, wymuszając na przedsiębiorstwach konieczność uwzględnienia potrzeb i wymagań interesariuszy w budowaniu strategii działania...
Celem referatu jest pokazanie problemu zróżnicowania dochodowego w polskich regionach. W referacie przedstawiono rezultaty badań empirycznych dotyczących zmian wartości dodanej brutto per capita w województwach i podregionach Polski w latach 1995-2005. Dokonano analizy konwergencji beta w badanym okresie. W zależności od wysokości dochodu w 1995 r. i dynamiki rozwoju w badanym okresie podzielono podregiony...
W obecnych realiach społeczno-gospodarczych wszechobecna konkurencja powoduje, że również kraje, regiony, miasta czy gminy także uczestniczą w swoistej rywalizacji. W związku z tym jednostki terytorialne są niejako zmuszone do poszukiwania różnych dróg kształtowania własnej przewagi konkurencyjnej. Jednym z takich sposobów jest ochrona i promocja dziedzictwa określonego terytorium. Odpowiednia troska...
Przedmiotem rozważań zawartych w artykule są aspekty polityczne rozwoju regionalnego, który stanowi jeden z najważniejszych problemów współczesnego państwa. Polityka regionalna prowadzona przez zmieniające się władze wobec uwarunkowanego historycznie zróżnicowania przestrzennego kraju wywołuje istotne skutki społeczno-gospodarcze. Dążenie do wyrównywanie dysproporcji społeczno-gospodarczych między...
Małe i średnie przedsiębiorstwa to szczególna grupa firm. Ich cechą charakterystyczną są silne powiązania z najbliższym otoczeniem. Ponieważ warunki ponadregionalne są takie same dla wszystkich przedsiębiorstw, źródłem przewagi konkurencyjnej może być decyzja o umiejscowieniu przedsiębiorstwa w konkretnym środowisku lokalnym. Środowiska lokalne mogą w różnym stopniu zapewniać przedsiębiorstwu dostęp...
Celem niniejszej pracy jest podsumowanie projektów realizowanych przez mikroprzedsiębiorstwa województwa zachodniopomorskiego w latach 2006-2007 w ramach działania 3.4 ZPORR w aspekcie wpływu ich realizacji na rozwój lokalny województwa. Podsumowanie to stanowi punkt wyjścia do próby oceny szans na efektywniejsze wykorzystanie przez firmy sektora MŚP środków w perspektywie finansowej 2007-2013 i jeszcze...
Masowość kształcenia wyższego jest zjawiskiem społecznym w Polsce od lat 90. ubiegłego wieku. Obecnie prawie każdy powiat (powiat grodzki), jak i mniejsze miejscowości posiadają swoją szkołę wyższą. Szkoły wyższe pełnią ważną rolę środowiskową. Ich pozycja jest istotnym elementem rozwoju lokalnego. Rozwój szkół wyższych jest ważnym czynnikiem strategii rozwoju lokalnego. Autor artykułu analizuje wpływ...
Polskie miasta w ostatniej dekadzie uległy diametralnym przekształceniom przestrzenno-społecznym. Wzrost liczby mieszkańców spowodował rozlewanie się zabudowy miejskiej w przestrzeni. Centra miast stają się często obszarami o bardzo niskiej jakości, a przestrzenie ludyczne przenoszą się na jego obrzeża lub nawet na peryferie miasta, gdzie lokalizowane są centra handlowo-rozrywkowe. Przestrzeń miejską...
W dobie globalnych przemian na rynku pracy następuje upowszechnienie elastycznych form zatrudnienia, do których należą m.in. praca w niepełnym wymiarze, umowy na czas określony, telepraca czy samozatrudnienie. Elastyczne formy zatrudnienia przynoszą korzyści dla gospodarki całego kraju, głównie poprzez zmniejszanie bezrobocia i optymalne wykorzystanie zasobu pracy. Posiadają zalety dla pracodawców...
Podejście do zarządzania we wszystkich typach organizacji w poszczególnych krajach przeszło długą drogę ewolucyjną, chociaż nie było to przejście symetryczne i jednolite. Współcześnie również rozwój gospodarczy, jak i panujące różnice kulturowe determinują kształt poszczególnych jej funkcji i skali zależności. Jednocześnie można wskazać, iż duża część teoretyków, jak i praktyków z zakresu zarządzania...
Najważniejsze przemiany, jakie dokonują się w przedsiębiorstwie w związku z jego rozwojem w ramach gospodarki opartej na wiedzy, dotyczą zasobów ludzkich. Polegają one na przewartościowaniu istoty zasobów ludzkich w kierunku wyeksponowania ich cech jakościowych i nadania im rangi zasobu kluczowego w tworzeniu wartości przedsiębiorstwa, określonego mianem kapitału ludzkiego. Szczególnie pożądaną cechą...
W dobie gospodarki wiedzy bardzo istotnym zasobem organizacji są pracownicy. System wynagrodzeń jest jednym z najsilniejszych czynników determinujących postawy, motywację i zachowanie pracowników. Właściwie opracowany system wynagrodzeń przyciąga odpowiednich pracowników, utrzymuje ich w organizacji oraz pobudza do osiągania dobrych efektów pracy. Na podstawie przeprowadzonych badań stwierdzono duże...
"Wyposażanie" pracowników w prawo do informacji, konsultacji, współdecydowania, tj. partycypacji pracowniczej w zakresie spraw pracowniczych oraz gospodarczych uznaje się za ważny standard, niezbędny do spełniania przez przedsiębiorstwa funkcjonujące na jednolitym rynku unijnym. Akcesja Polski do struktur Unii Europejskiej stworzyła konieczność implementacji oraz respektowania w praktyce...
Ruch miast i gmin bliźniaczych stał się w ostatnim dziesięcioleciu ważnym elementem w procesie integracji europejskiej, sprzyjającym przełamywaniu negatywnych stereotypów i wzajemnych nieufności. Kontakty między samorządami lokalnymi i mieszkańcami poszczególnych państw, rozwijanymi w ramach programu "Miasta i gminy bliźniacze", spełniają także ważną funkcję w wymiarze regionalnym. Współpraca...
Wielkość zasobów pracy wpływa na kształtowanie się produkcji i wydajności pracy, a tym samym na wysokość dochodów w rolnictwie. Praktyka krajów wysoko rozwiniętych gospodarczo potwierdza tezę, że o poziomie dojrzałości społeczno-ekonomicznej obszarów wiejskich przesądza efektywność wykorzystania zasobów pracy, zwłaszcza w rolnictwie. Coraz większego znaczenia nabiera jakość kapitału ludzkiego. Wyniki...
Autorzy przedstawili w artykule kilka uwag o czynnikach kształtujących lokalny kapitał społeczny. Omówili pojęcie kapitału i kapitału społecznego. Zidentyfikowali główne grupy czynników wpływających na wielkość i jakość zasobów kapitału społecznego, zwłaszcza w małych miastach i lokalnych społecznościach. W swojej analizie autorzy wykorzystali prakseologiczny punkt widzenia, kategorię efektów zewnętrznych...
Set the date range to filter the displayed results. You can set a starting date, ending date or both. You can enter the dates manually or choose them from the calendar.